La sección sindical de UGT en Caja Duero defiende el planteamiento de una fusión entre las entidades de ahorro de la Comunidad, al establecer una comparativa numérica pormenorizada con el objeto de mostrar un saldo más reducido de personal en la cúpula de las cajas que provocaría su apuesta, en contraste con la integración, derivando así en la desaparición de muchas poltronas, sueldos y dietas
El estudio nace investigado por las conclusiones recientes de expertos apuntando hacia la conveniencia de una integración. El análisis anuncia las bondades de una fusión a través de una relación numérica concluyente, porque los 720 consejeros actuales quedarían en 120, con una reducción sustancial de 600, representando así la merma más sensible de trabajadores en el seno de las entidades, mientras que la propuesta para rebajar la presencia de miembros en los equipos de dirección resulta menos impactante, con una reducción de 50 individuos.